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簡單地說，不管你的薪水的2.99萬還是3.99萬，責任制就是資方「吃到飽、吃到撐」的制度。

▲ 責任制有如資方「吃到飽、吃到撐」的制度。（圖／Lee Lily／flickr）

毫無疑問「責任制」是台灣工人最痛恨的制度。自1996年開放「責任制」以來，過勞死與過勞沒死就成為工人的夢魘。蔡英文的競選政見，在「縮短年總工時」一節中，就提到了限縮責任制。但，上任快一年不但未見限縮，現在竟然要擴大適用範圍，增加兩個職種。

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若從「勞基法」來看，責任制的工時是：每日工時無上限、每周工時無上限、每月工時也無上限、全年無例假、無休息日、女性沒有夜間工作保護。唯一的限制是一句空話，「不得損及勞工之健康及福祉」。

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蔡政府這次雖然「僅」擴大開放兩個職種。但，最重的是：一、蔡政府非但無意廢止、限縮責任制，竟然還走向「擴大」。二、退一萬步而言，即使我們承認惡法亦法，擴大這兩個職種也屬於非法濫權。因為，按照責任制立法的原意，適用責任制的最基本原則是：針對「可獨自完成」並且「資

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方不容易用工作時間來監督」的職種，允許以勞動成果（即「責任量」）來取代時間的概念。絕不是「資方不想遵守基準法裡的工時規定」，就開放給資方實施責任制。

因此，這次開放的兩個職種（大學、高中考試等入闈試務人員，以及檢察署警備車、勘驗車及偵防車駕駛納入），絕對是非法濫權。即使大部份工人並不屬於這兩個職種，但只要「合法責任制」存在、擴大，非法的「責任制」就會像現在一樣蔓延。

責任制擴大適用職種，不需立法院修法，表妹加表姐說了就算。據報載下周就將預告實施。在此，我們強力要求蔡政府立即停止

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擴大責任制，並透過立法院廢除勞基法第84-1條（責任制條款）！

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●原文刊於【勞動黨】臉書「怎麼辦」

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